Stenander Utveckling – HR för ökad lönsamhet.
Tillsammans med mig får ni en utvecklad HR- Process. Lagkrav uppfylls och mjuka värden som kompetens, engagemang och trivsel hos personalen stimuleras.
” Att arbeta med HR frågor strukturerat och medvetet är nödvändigt för att locka rätt personal ” Niina
Min bakgrund i korthet:
Jag har arbetat med personalfrågor sedan 2008. Det senaste 7 åren var jag anställd som HR chef och sedan 2020 som egen företagare och konsult, mestadels inom tillverkande industri.
Att vara nyfiken och vilja lära sig mer är viktigt för mig, det innebär att jag löpande har vidareutbildat mig inom beteendevetenskap och personalarbete. I grunden har jag en kandidatexamen inom beteendevetenskap (med socialpsykologi som huvudämne), denna utbildning har jag byggt på med utbildningar på master-nivå, enstaka kurser inom juridik, psykologi, ekonomi och mycket mer. Vid sidan av studier på högskolor och universitet har jag utbildat mig i till exempel mental träning.
Jag hjälper er med:
- Rehabilitering
- Konflikthantering
- Rekrytering
- Strategisk kompetensförsörjning
- Utbildningsplanering
- Ledarskapsutbilningar
- MBL- information och förhandlingar
- Koordinering och sammanställning av medarbetarsamtal
- Utveckla och förändra företagskulturen
- Planering och hantering av medarbetarundersökningar
- Teamutveckling
- Agilt HR/Lean inom HR
- … osv.
Vill ni ha en HR ansvarig på deltid? Längre eller kortare uppdrag, löpande eller enstaka insatser.
För mer information eller förfrågningar, kontakta mig på telefon 070-6467649
Niina Stenander